Par kolega (od kojih skoro vise niko ne radi) i mogucnost odlazaka na info ture

Odnos dirketora prema zaposlenima kao da su "niza vrsta", ponizavanje, neuracunljivi ispadi, pljuvanje direktora od strane direktorke kod zaposlenih a kad on dodje, pravi se luda. Stalna tenzija, kad pozoves komercijalistu da pitas za nesto, vicu na tebe doslovno za sve, jedna komercijalistkinja je vecito tresla glavom kad se razbesni (sto je bilo uvek), mizerna plata, razne ucene, primoravanje na pismeno odricanje otpremnime tokom kovida i da ih zaposleni nece tuziti, mogu da nabrajam jos dosta, ali ovo ce pokazati sve sto treba. Nazalost, cujem da se ni danas nije mnogo promenilo nista od navedenog...

Da rade na sebi kolektivno u svakom smislu, od sefice saltera do komercijale i direktora. Direktori i sefica ne umeju da vode ni posao ni zaposlene, komercijalisti (vecina) isfrustrirani bez pokrica, sujetni i iskompleksirani. Direktorka je cesto imala nervne ispade, a njena drugarica (sefica) bezi od odgovornosti i pravi se luda za svaki problem. Predlog direktorima je da se pozabave ispravnoscu svog rada jer mnogo ljudi nije bilo prijavljeno, ili jeste ofrlje i da ne daju isplatu na ruke, a redovno se hvale pred zaposlenima koliko im kosta garderoba i ostale privatne stvari...

Pojedine kolege

Npr putni troskovi se placaju minimalnio, ne uvode novitete, ne postuju dovoljno rad

Da vise ceni ljude koji puno rade i imaju ideje, jer se to u svetu postuje.

Пар колегиница

Да поведу рачуна о запосленима, јер ће остати без добрих људи.

Jedna ili dve osobe

Mobing, nekolegijalnost

Menadzment ne postoji, menadzment su direktori , za koje imam savet da malo vise obrate paznju na svoje radnike i da ih pohvale kad je nesto dobro a ne samo da ih kude i da se ponasaju pristojno, a ne ko prazilukovici.